Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией
Введение Факторы, характеризующие поведение личности Индивидуальные особенности человека и их роль в современном менеджменте Природные свойства индивида Система потребностей, мотивов и интересов Совершенствование методов управления с учетом индивидуальных особенностей Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров Методика оценки деловых, профессиональных, лидерских и иных качеств работников труда и управленияЗаключениеСписок литературы
